弁護士紹介

【労災の損害賠償請求事件に取り組む理由】

労災事故によってお怪我をされた場合、労災保険給付の請求ができることは、多くの方が認識されてることでしょう。

この点だけならば、弁護士に依頼する必要性は、それほど高くはないかもしれません（事案によります。必要なら当事務所でも支援していますので、ご安心ください）。

一方で、会社に落ち度がある場合には、労災保険給付とは別に、会社に対して慰謝料等の損害賠償請求が認められる場合があります。

ここは、通常、弁護士によるサポートを受ける必要性が高い部分だろうと思います。なぜなら、法的知識が十分ではない一個人が会社相手に交渉することは、その力の差を考えれば、簡単なことではないからです。また、会社にどのような落ち度があったのかを分析し、それを立証するための準備を行うことも、場合によっては簡単でないこともあります。

会社側が非を認めない場合もあるでしょうし、代表者の性格によっては、強い反発に遭遇するかもしれません（特に従業員側にも一定の落ち度がある場合には、そのような反発も強くなりやすいでしょう）。
会社の責任を立証していくといっても、社内で発生した事故のような場合には、立証証拠が会社の管理下にあって収集が難しい場合もあるでしょう。

しかし、決して楽ではない部分だからこそ、弁護士介入の必要性が高い部分でもあると思います。当事務所はこれまで、労災事故に限らず、人身損害に関する損害賠償請求事件を数多く取り扱ってまいりました。そのような経験を生かし、労災事故による会社に対する損害賠償請求事件にも積極的に取り組んでいます。